【#健康保险我该怎么办 】
哪怕公司只有一个人,也建议考虑 #公司团体健康保险 哦
为什么❓帮老板抵税丶为员工提高福利,大家都开心。
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Even with only one employee, your company should consider group health insurance.


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献上一集说明美国保险公司多种最新的保险计划之后,一般公司行号申请加入团体健保还要注意哪些事?东森新闻跟华行保险联手推出的「我该怎么办」系列报导,这个礼拜特别邀请到华兴保险健康保险顾问Eva Liu 向观众说明。


是的,很多的观众朋友会说「啊我公司很小,就一个人两个人,可能他觉得公司健康保险的门槛比较高,可这时候要提醒所有的老板们,哪怕你的公司只有请一位员工,他都可以拥有公司健康保险,但这个时候你也学会在想,那我既然只请一位员工,我为什么还要公司健康保险,可能就要个人健康保险就可以了。


但是公司健康保险第一点,你是雇主,可以抵税,它属公司开销,可以报销出去的。

还有一点,当您的公司有公司健康保险的时候,你在请人interview的时候,相信很多的新来的员工都会先问一下,公司有什么样的福利阿,所以,这时候如果你有公司健康保险,就在你的福利上大大的加分。当然相对的,对于您现有的员工,因为您的公司有提供福利,当他想要再出门看看,看看有没有其他更好的环境的时候,他一定会先以另外一家公司有没有提供健康保险,或他的健康保险计划跟我现有的计划是不是有可比较性,而做一个决定说,我是不是该在现在这家继续效劳。所以说公司健康保险不只它的福利计划内容好,它又可以替老板您抵税,又可以帮老板您留住人才。这是非常重要的 看问题找答案华兴保险「我该怎么办」系列报导。礼拜六还会完整介绍,如何选择公司,或个人健保来保障最大福利,敬请观众锁定~


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