去年七月，全美最大中式连锁餐厅Panda Express被ICE（美国移民及海关执法局），USCIS（美国公民和移民服务局）罚款40万美金。竟然就是因为一个叫I-9的表格！这个表格和美国每一个公司都有关，和每一个在美国上班的你我他也都有关！

什么是I-9表格？
I-9表格，即“就业资格认证表（Employment Eligibility Verification ）”。移民局早在1986年就**了这个表格和相关规定，用来核实雇员的合法身份和工作许可，之后持续有更新。无论是雇员是什么身份（公民丶绿卡丶工作签丶其它各种，在入职上班第一天都必须填写完I-9第一个部分；而公司雇主必须在前三个工作日完成I-9第二个部分填写和认证。除了正确填写表格，移民局还有一系列关于表格的更正丶保存丶验证的法规，雇主和人力经理稍有不慎就容易违规。

不知者无过的説法完全不适于I-9表格法规。公司因为不了解I-9表格法规而遭到巨额罚款的案例屡见不鲜。忘填错填漏填表格丶身份验证疏漏或诈欺丶身份核查中的歧视倾向……这些都是普遍存在的问题。Panda Express就是因为I-9表格遭罚40万美金。前两年，也有一家华人建筑公司因为没有给近百名员工填写I-9表格，法官裁定按人头累计罚款33万美元。今年年初，移民局和ICE而且还向大洛杉矶地区超过122家企业丶北加州77家企业发出检查通知，其中不乏华裔企业！

按项目&人头罚款
如果遭到移民局稽查，每个员工表格上的每个错误或漏填都会产生罚款，最新每项罚款金额从220美金到2191美金不等。雇佣非法劳工罚款更是最高可以发到19242美金。移民局还会根据公司的规模丶改正态度丶历史纪录等原因，加码罚款。即便一个小错误，如果公司人数众多，加起来也是一大笔罚款！


更多新规定和应对，如何是好？
I-9表格最近一次更新，是在2017年7月，如果您的公司现在还在使用左下角是2016字样的I-9表格，而非07/17/17 N，很可能已近违规！
发现I-9表格过期，或填写错误应该如何更正？如果公司之前一直疏漏I-9表格管理，如何亡羊补牢？验证员工身份丶填写I-9表还有哪些你可能都不知道的错误？E-Verify又该如何申请和管理？真正遭遇移民局检查，应该如何应对？

这些问题您需要专业权威的解答！马上报名5月17日（周四）下午2点在华兴保险哈岗总部举办的【I-9表格及E-Verify申请重点】专题研讨会，特邀美国移民局身份稽查部专员Yu-Ting Adler现场深入解析，面对面解答您的疑惑。

讲座话题涉及2018年新版I-9表格常见填写错误，身份文件筛选注意事项，移民局不定期检查重点， E-Verify申请指导及利弊，并教雇主怎样避免雇员身份核查中的歧视倾向等。讲座名额有限，欢迎企业雇主和高级主管尽快报名。