校园霸凌案件
日前传出一宗疑似校园霸凌案件，在美国丹佛传出一名九岁男童在知道自己是***后开心地向母亲表达自己的性向，当下母亲也表示支持并说不管如何还是会爱他。而在开学的第四天后母亲便在家中发现小男童的尸体。母亲因而怀疑，男童在学校遭到霸凌，因为男童曾向妹妹透露，学校的其他孩子叫他去**。现在警方正在介入调查事情的原委，而母亲也借此呼吁，希望小男童的**能够让大家对霸凌带来可能影响有更多的警觉和认识。
在世界各地尤其美国霸凌事件层出不穷，正因为美国是一个文化大熔炉，往往多数民族会对少数人种有不当的言语歧视甚至肢体霸凌，这是多数民族不会察觉的，而却在现实社会不断的发生。在加州，您有权利根据以下项目免于工作场所的骚扰：种族，宗教，各色人种，国籍，祖先，身体及精神残疾，医疗状况或遗传，婚姻状况，性别，性取向，年龄，军人。在工作中如果是不断的重复被不当的对待且对身心灵有害就可被定义为职场骚扰。虽然在加州没有职场霸凌的相关法律，但还是可以透过FEHA对同事或老板提出控诉关于职场骚扰或歧视。
如果您和您的亲人有任何相关法律问题，请立刻致电华明胜律师事务所626-282-6868寻求免费法律谘询，电华明胜律师事务所的专业团队将很乐意为您服务。
来源：http://news.sinovision.net/society/201808/00447009.htm
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在世界各地尤其美国霸凌事件层出不穷，正因为美国是一个文化大熔炉，往往多数民族会对少数人种有不当的言语歧视甚至肢体霸凌，这是多数民族不会察觉的，而却在现实社会不断的发生。在加州，您有权利根据以下项目免于工作场所的骚扰：种族，宗教，各色人种，国籍，祖先，身体及精神残疾，医疗状况或遗传，婚姻状况，性别，性取向，年龄，军人。在工作中如果是不断的重复被不当的对待且对身心灵有害就可被定义为职场骚扰。虽然在加州没有职场霸凌的相关法律，但还是可以透过FEHA对同事或老板提出控诉关于职场骚扰或歧视。
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