自从今年1月7日****又一次**以薪资水平分配H-1B配额的新规以来，很多同学由于初出校门工作经验不足，难以获得更高等级的薪水而紧张不已。
由于这一政策于**任期内颁布，本应于拜登任期内生效，所以政策能否实施最终取决于拜登的态度。
拜登：让我考虑60天
让子弹再飞一会儿。
终于，就在今天（2021.02.05），移民局宣布2021年（2022财年）将仍然采用与去年相同，随机抽签的方式分配H-1B配额！
抽签方式不变了！
这对于很多同学来说，心里的石头终于落了地。
政策落地之时，我们有两点建议给大家：
1. 如果您今年可以申请H-1B，最好不要再拖到明年。即使您是STEM专业。
前面提到，拜登将以薪资水平分配H-1B配额的新规推迟了60天，在移民局最新公布的消息中，已经将该政策延期至2021年12月31日。也就是说，虽然今年申请的同学们暂时安全，但是明年的H-1B申请很可能会采用新规。对有些同学来说，如果今年不申请，明年很可能会面临没有申请名额的窘境。
除此之外，由于今年疫情的特殊情况，预计H-1B申请人相较去年会有一定的下降趋势。在配额总数不变的情况下，预计中签率会比去年有所提升。这样的机遇可遇而不可求。
2. 请根据我们的时间表尽快开始收集信息，准备材料。
尽管目前移民局没有官宣今年的H-1B申请时间表，但由于移民局审案速度可以预估，新财年开始时间于每年的10月1日，此时理论上所有的新的H-1B签证持有人都应该开始工作，所以我们的时间表与最后官宣结果不会有较大出入。后期如果移民局官宣时间表，我们也会第一时间跟大家update。
需要的同学可以添加小助理领取时间表👇
最近，我们一直在开展免费的H-1B在线讲座活动。活动以来，我们也收到了很多认可和鼓励。你们的鼓励就是我们继续下去的动力！
在接下来的第三期讲座中，胡律师将为大家讲解疫情下H-1B申请最可能面临的补件通知类型。讲座后也会按照我们的老规矩，给大家多留时间问问题。如果您也有兴趣参加我们的讲座，也可以添加小助理进群。
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此次访谈是一个系列节目，线上直播时间为美西时间每月第一个周二下午五点。
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