这个周末，可能对很多人来说是最近一年内最惊心动魄的一个周末了。也许身边朋友接连传出H-1B中签的好消息，自己却无法登录移民局官网查询，也没有收到任何通知。 真是急死人了！
今年抽签是抽完了吗？我还有没有机会中签？
是的，今年已经**了大部分的H-1B。我们也收到了一些Master‘s Cap 中签通知。
但是，当我们以为周六已经抽完的时候，周日也有零星的更新。
移民局原话说的是，今年的抽签将于3月31日之前公布，今天才28日。而且去年三波海底捞结束后，移民局公布的中签率是42.76%，而今年目前我们掌握的情况是，各个律所的中签率基本都在30%左右。
所以，我们也不能放弃希望。
就算是最差的情况，这一波没有中签，只要您的身份能维持到今年8月，都是很有可能再来海底捞的。 如果您还不放心，可以来听听我们周五的免费讲座，胡律师会为大家分享除了H-1B，我们还有哪些选择可以留在美国
移民局更新杰出人才审理标准，EB1-A更容易申请啦！
移民局更新了政策手册（Policy Manual ）中有EB1-A杰出人才的评判标准，对以下两方面的举证进行了调整，与之前更新的O-1A的评判标准保持一致：
1．什么样的证据可以证明申请人收到了主流、专业媒体的采访？
在手册更新前，如果EB1-A申请人想要证明自己在专业领域学术期刊或主要媒体上发布学术文章，在举证时主要还是局限于发行量较大的纸媒。
在手册更新后，除了纸媒，主流媒体关于申请人个人或者专业成果的视频、音频报道，只要备好记录副本，都可以作为证据纳入考量范围。
2. 担任什么样的职位，才属于重要部门的关键角色？
在手册更新前，这一标准的评判标准相对模糊，但是手册更新后，移民局明确表示，除了整个组织或机构之外，如果您在一个杰出部门担任领导角色，也满足本款标准。
之前我们也曾经跟大家说过拜登对于STEM的友好政策，以及着力吸引高级人才的移民改革措施。此次修改手册，就是措施落地的一部分。符合EB1-A要求的申请人不要错过最近的政策红利。
工卡已/快过期不能工作？USCIS：找我加急！
好消息！好消息！
如果您是一名医护人员或者儿童护理人员，目前I-765工卡申请正在审理中，之前的EAD已经过期，或者将在30天内过期，您可以申请加急工卡延期申请。
之前，移民局曾宣布将此政策适用于医护人员，以保证疫情期间医疗机构的正常运营，这次，儿童护理人员也将享受这一政策。
哪些医护人员谁有资格享受这一政策？
当然，许多传统意义上的各类医生、护士都可以享受这一政策。
但值得注意的是，与医疗相关，但一般不被我们认为是医护人员的营养师、药剂师、验光师、和一些原本职业并不属于医疗领域，但是目前在为医疗机构提供支持的人员，如医疗用品供应商、医疗用品研发技术人员、甚至仓储环节的从业人员，都可能享受到这一政策。
此政策的目的是缓解新冠期间美国医疗机构的压力，所以跟医疗沾边的从业者都可能从中获益。
详细的适用名单可以前往以下网址的第7页到第9页的HEALTHCARE / PUBLIC HEALTH部分查询
https://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/id_26690.html
再来说说哪些儿童护理人员可以享受这一政策？
遗憾的是，与之前一张大网兜住所有跟医疗沾边的从业人员不同，可以适用这项政策的儿童护理人员范围被进行了缩小化解释。
USCIS认为，职位在SOC code中属于30-9011的各类职位都符合要求，可以加急，包括以下类别：
在学校、企业、私人家庭和托儿所照顾孩子的人员，负责帮助孩子进行各种活动，例如穿衣、喂食、洗澡和监督游戏等。
但是请注意，学前教育的教师、特殊教育教师、助教、小学、初中、高中教授都不包含在这一范围内。
通俗点儿说，“体制内”的教师大概率没戏，体制外的倒可以期待一下。
如需查询具体类别请见
https://www.bls.gov/soc/2018/major_groups.htm
如果符合条件怎么申请加急处理EAD？
您可以拨打800-375-5283 (TTY 800-767-1833) 向USCIS申请加急。
另外请注意，如果您想要申请加急，请提前准备好证据材料，如果证据材料不足以证明您的资格，USCIS将不会受理您的加急申请。
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