怎么找到支持H1B的工作？被开了怎么办？

华人在美国

胡晓敏法律专栏>>

发布于: 2022/10/19 11:26 am

经济下行，大厂纷纷裁员，对于想要在美国找一份sponsor H-1B工作的留学生来说，身份导致留美时间限制，再加上失业经济压力，就业前景不容乐观……

所以我们最近经常接到两类人的咨询：

别急！天空一声巨响，小助手闪亮登场！

今天这篇文章，我们就来教大家怎么找到sponsor H-1B的工作。

如果大家成功上岸，建议搭配我们的H-1B申请法律服务一起使用哦～

Part I. 在哪找工作？

首先我们来说说在哪找工作。（这里针对A类萌新，B类同学可以直接略过到下一章节）

1.在招工网站找工作，比如以下几个网站都是美国工作机会比较多的：

https://www.indeed.com/

https://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/id_26934.html

https://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/id_26935.html jobs_d=c_tid=kwd1528692947_n=g_mt=e_geo=9028295_slid=&mcid=6862098078669914124&cid=&gclid=CjwKCAjwkaSaBhA4EiwALBgQaFe4a0Pbp1l1cY0pCM68HFlgTInV_cRU6pjlMNl6JJ5PqMt0jKB40hoCCSoQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds

https://www.careerbuilder.com/jobs?keywords=marketing &cb-work-home-remote=true&cb_workhome=true&cb_workhome=true

https://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/id_26936.html Brand General&utm_term=monster app for jobs&nst=0&gclid=CjwKCAjw-rOaBhA9EiwAUkLV4rE2SEGP2qcGTVT1Brzl2Hx1jn93itEZzX_7uG3ABlO-3FMne7gbnBoC7NcQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds

2.直接在企业官网查询

如果你对哪个公司比较感兴趣，就去他们的官网找career 页面，也许就能找到合适的职位。比如说tiktok，就有专门的招聘页面（他们sponsor H-1B哦～）
https://careers.tiktok.com/

3.熟人朋友内推

如果你有一定的人脉，可以多打听打听是否有工作机会，很多情况下，如果是熟人，就算这个公司之前没有sponsor过H-1B，也会很愿意帮你申请的。

不过这里需要注意一个问题，就是公司的类型最好跟申请人的教育背景比较契合，申请相对更容易一些。如果不明白自己适合找什么样的公司类型，也可以查看我们之前的H1B的小视频。

搜不出来的话可以扫文末的二维码联系小助手帮你哦～

（当然啦，我们2022年连****sponsor editor职位，本硕均为教育背景的申请人都无RFE顺利通过，所以一般来说就算教育背景与公司主营业务不那么匹配，我们也有办法！）

这就是我们2022年无RFE直批的此类案例批准函！

4.抱大佬的大腿

除了平时积极跟学长学姐交流之外，大家也可以尝试一下在LinkedIn上面找找自己感兴趣的公司、领域的同校大佬，私信他们，说不定会有不错的收获。

如果有心仪的公司，也可以直接毛遂自荐。悄悄的说一下，我们自己律所有位员工就是通过关注胡律师的小红书账号然后找到我们的。如果大家想找华人公司的工作，不妨去小红书搜一搜，很多华人公司的老板都用小红书开拓业务。

在美国，印度人比我们华人混的更好，就是因为他们更善于表现自己，更善于抱团，而我们大多单打独斗，只知道埋头干活，不会经营network。

其实不要怕被拒绝，还是有很多非常nice的大佬愿意帮助陌生人的。不管是给你一些本领域的tips，或者给你提供一个职位，都是不错的收获。

比如法学院的学生，就可以提前参加一些当地的律师协会的活动，申请作为协会的学生代表，这样可以在不同的专业活动中近距离接触行业大佬，为自己将来的实习或者工作机会打下基础。

Part II. 怎么确定雇主之前是否sponsor过H-1B？

确实，一个已经sponsor过了H-1B的公司更可能继续sponsor，所以大家找工作的时候可以先查查公司的sponsor history，然后再决定去哪家公司。

怎么查询呢？

有一个网站叫做my visa jobs，大家可以直接点击下面的链接进入查找页面。

https://www.myvisajobs.com/Search_Visa_Sponsor.aspx

（这个页面在主页也不好找，快码住，这是我们准备H-1B申请的时候用来查找信息的页面，压箱底的移民律师干货！一般人我不告诉他！）

比如说我们搜一下tiktok，在Employer一栏里输入tiktok，在sort by一栏选择Employer Name，然后点Search，能看出来他们是有sponsor H-1B的记录的。

大公司一定比小公司更容易sponsor H-1B吗？

这里我们需要澄清一个误区，如果你同时拿到了大公司和小公司的offer，确实大公司会在福利待遇方面可能更好一些，但是并不代表大公司一定sponsor H-1B，小公司一定不sponsor H-1B。

在我们办过的案子中，有些华人小公司人数都不到10个，反而特别喜欢雇佣H-1B员工。反之，有很多大公司因为policy的原因，就算抽上了H1B，也有不给继续办理的，小编在这里只能默默的替这些留学生感到遗憾！

不过，之前sponsor，不代表之后还愿意sponsor！

如果你选择了小公司，然后查到对方之前有sponsor过H-1B的经历，在面试的时候可以适当跟老板沟通一下今年是否还愿意sponsor。

有一个特别有意思的案例，就是我们认识的一家房产中介公司曾经sponsor过员工H-1B，但是由于老板嫌申请流程麻烦，之后就再也不sponsor了，所以大家查询H-1B history的时候也不妨多查几年，跟老板核实相关信息，以免耽误申请。

（从这个案例中也不难看出，找到一个尽量不给老板增加工作量的移民律所有多重要！如果律师让对方觉得很麻烦有可能反而适得其反。明确不同案子审理的重点，所需材料，提出清晰的材料需求，让老板能一次性get到律师的点，给你的老板减轻负担，才能让你和你后来的同事在移民上获得更多福利。）

Part III. 我被layoff了，身份怎么办？

裁员潮滚滚而来，既然已经发生了，我们就应该尽快联系移民律师，确认自己的身份状态和目前需要做的事情，作为一个以后还要申请绿卡的外国人，我们绝不能给自己在美国留下黑历史。

第一步：问问自己，我目前是什么身份？

如果是OPT，那么问问自己之前是否已经使用过90天的unemployment时间？

- 如果没有，那么你需要在90天内找到工作或者继续去上学。
- 如果已经使用部分unemployment天数，那么剩下的时间就是你可以用的找工作时间。
- 如果已经用过了90天，那么尽快离境才是最佳选择。

另外，需要提醒一下大家，90天的unemployment时间（STEM OPT的失业期是150天）和60天的grace period是两个不同的概念。

如果已经累计了90天失业期，那就没有额外的60天grace period了，60天grace period是指OPT或者F-1到期之后的60天。

举个例子解释一下：

比如你的OPT时间开始后15天才找到工作开始上班，那么此时你的90天失业期就已经用了15天，那么这一次还剩下的找工作时间就是90-15=75天。

比如你的OPT时间开始后已经用完了全部的90天失业期，在此次失业/90天过完之后，你将不再享受额外60天的grace period。

这里请大家注意，最好不要在失业期/grace period用完了再想办法，因为期限用完还停留在美国境内就代表你的unlawful presence已经开始累计，最好在期限内出境/找学校继续上课/转身份。

（以上仅讨论一般情况，实际上各种特殊情况也会影响期限计算。所以最好的办法是就自己的情况找律师进行咨询。对于我们留学生来说，这些期限很重要！最好获得专业律师的准确答复！）

如果是H-1B，需要注意grace period是60天，然后还需要考虑新工作是否愿意sponsor你的H-1B。如果愿意，需要尽快申请H-1B transfer。

当然，如果你有一个身份valid的另一半，实在找不到工作和学校的话可以考虑先转成配偶身份。

如果是F-2或者是H-4的话很可能是不能工作，但是至少可以争取更多时间找下一份工作。

如果你打算重新上学，在选学校的时候需要注意：

- 选择正规学校，不要选择被移民局处罚过的学校。这个学校移民局本来就不认可，你上课再认真可能都没用。
- 选择对自己职业发展有帮助的专业！
我们今年有个客户，本科和研究生都是金融经济方向，但是中间去学过一阵中医，这个经历让我们胆战心惊。虽然案子最后直接批准，但是绝对不建议大家向她学习。
- 仔细保存上学的材料，比如说学费交费单、作业记录、上课记录、考试记录、课本购买记录、甚至停车票等材料，不然之后申请转身份的时候，拿不出证据也白搭。

找工作只是漫长人生中的一个小小的考验，struggle过后大家都会完美上岸的！