我在一个餐馆打工，招的时候是说请外场服务生，然后老板叫我去了以后和我说小费不分的（其实就是老板自己拿）老板女儿是管事的，通常人家问都说经理不在的，然后我的工作内容变成了，要点单，出菜还有洗碗。还是PART TIME。多次要求做FULL TIME。他们都不给我做FULL TIME，然后说做半年有加工资，做到现在也半年多了加了0.5元每小时（现在是8.5每小时），但是他们把我原本5天的班砍到了3天现在，非常气愤啊，然后就是上班时间是3小时一个班。有时候下午没什么客人他就会让你回去，有时候自己家里什么人休息了，他就会叫你不要来了。想请问这样的情况可以告吗。
还有据我所知.店里的招牌是做点心饮料的，但是现在卖牛排是不是违法呢
EMAIL：56403509@qq.com
还有据我所知.店里的招牌是做点心饮料的，但是现在卖牛排是不是违法呢
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最新评论
邓洪律师
2011/01/10
新移民工作及薪资的问题
本人专精刑事辩护的业务，没有代表过员工告老板，或帮老板告员工的案件，不过，每天都会有问这类问题。针对此类问题，以下是本人的一些看法：
1. 美国是一个****社会，雇主及雇员并没有固定的关系，除非签有聘请合约（全美不到百分之五的员工有聘请合约），所有的雇佣关系都是随意（AT-WILL), 也就是说，员工可以随意辞工，老板可以随意炒人。
在下述情况下，劳工法的律师可能会替你向老板提出诉讼：
1. 老板因为你的宗教，性别，种族，年龄等因素而歧视你;
2. 老板有违反劳工法的行为，例如，未付最低时薪，未给你休息时间；
3. 老板有***行为
再者，老板很有钱，告赢後可能获取到大笔赔偿。
或者以上条件都不符合，你还是可以请劳工法律师来替你出气，不过，你必须有钱付得起律师费才能请得起这些劳工律师，他们每小时都三，四百元以上。
如果没有钱请得起，唯有像我本人二十多年前被人剥削而忍声吞气，不过，没有当初被人剥削的日子，也没有自己发奋图强的决心。问题想看一点就好啦，要么，自己的老爸是李刚有多好。可是你我的命都没有那么好。
